关于协会组织技术创新的观念与方法培训的通知

为使园区内企业高层管理人员了解掌握国家扶持政策，更新管理理念，创新管理方式，促进企业在后金融危机时代又好又快发展，漕河泾开发区企业定于2012年12月18日在国际孵化大楼举办“技术创新的观念与方法”专题讲座。届时请贵公司安排相关人员参加，感谢支持，本次活动不收会务费。

现将有关事项通知如下：

一、讲座名称: 技术创新的观念与方法

二、举办日期: 2012年12月18日（星期二）下午 1点30时

三、培训地点:桂平路418号国际孵化大楼 2楼会议室

回         执

备注：请将回执于12月14日前回复。

联系电话：13918517110   64850000-0685、0682，传真64955475

联系人：叶先生、杨小姐。

 邮件地址：cfye@caohejing.com  association@caohejing.com

 课程背景 

     在创新的实践中，人们常常遇到一些怪事：最想要的技术 往往做不成，新成果常常出现在预想不到的地方；设想中的困难往往容易解决，而真正的难点却总是在预料之外。最有用的想法无法写成专利；而专利却往往不是关键技术。这说明：我们并不了解创新。 

    国外先进企业的创新理念，在中国企业的实践中往往行不通。为了推进创新，我们增加投资、宽容失败、花大价钱引进人才。但结果却是：人们总是为创新而创新、产生了大量新技术、论文和专利，但却不实用、没效益。于是，我们该选一张，强调绩效考核、加大激励力度。结果却发现：获奖的项目往往缺乏技术含量、能获奖的都是领导.....这说明：我们不善于管理创新。 

    或许，等你理解了创新之后，发现自己需要的并不是创新.... 

培训收益 

1、 梳理创新过程中遇到的各种典型问题，认识其发生背后的国情和深层原因。 

2、 学习创新和创新管理中基本的思维方式和工作方法 。 

3、 理解各种创新方法产生的背景，便于深入学习、正确使用这些方法。 

郭老师 

    宝钢研究院首席研究员。生于1968年。分别于1990年、1994年和1997年获得浙江大学获得应用数学、化学工程和工业自动化专业的学士、硕士和博士学位。1997年进入宝钢研究院，先后在连铸、热轧等工序从事模型和控制技术研究。 

    2000年成为宝钢最高荣誉奖“金牛奖章”的首届获得者。2002年成为宝钢首批首席师并获得“全国青年岗位能手”称号。2003年应英国皇家学会会员J.Ockend 博士邀请到牛津大学做短期访问学者。2005年晋升教授级高工。先后担任过全国总工会14大代表、中央企业青联委员等职。现在是东北大学兼职博导、上海交大兼职教授、中国工业与应用数学学会、中国现场统计学会、上海人工智能学会、上海工业与应用学会的理事或常务理事。长期担任上海市宝山区政协委员、宝钢党外知识分子联谊会会长。 

    他在工作期间，解决了多项困扰冶金界的重大技术问题。并将自己的经验总结提炼，写成《管中窥道：技术创新的观念与方法》一书。该书受到社会各界的高度赞扬。 

    他先后为宝钢、首钢、航天科技集团等近10家企业以及清华、浙大、交大、华师大、贵州大学等多所学校做技术创新方面的报告和演讲。2011年，受高等教育出版社邀请，为600多位大学老师做报告。有的教师认为，这是他听到的最好的报告。郭老师长期担任宝钢人才开发院兼职教授，他获得了首届“优秀兼职教师奖”且名列第一。曾经为宝钢技术业务专家、集团青年后备人才以及各类技术人员授课数十次。