【主办单位】

【承办单位】

【协办单位】

【时间&地点】

2019年9月20日 下午13:30-16:30

徐汇区桂平路333号6号楼2楼

【讲座内容】

一、企业人才招聘的“术与道”

（一）企业招聘之论道

1.招聘要看什么？

2.面试要看什么？

3.招聘方如何吸引应聘者？

4.如何选择合适的面试官？

（二）招聘之道：企业爱才，取之有道 

1.渠道选择

校园招聘的经验复盘分享

2.招聘流程：招聘5面

书面-话面-切面-碰面-背面

案例分享、现场互动

（三）招聘之术：练拳先练功 

1.从招聘需求分析入手

2.对分析结果的筛选和排序

3.对职位要求进行排序

4.从职位所在团队分析招聘需求

5.从企业文化和价值观分析招聘需求

6.招聘之读人之术

二、人才选聘过程中的难点盲点及风险控制讨论

（一）博弈：风险控制政策当先

（二）内审：难点盲点步步惊心

（三）实战：知己知彼未雨绸缪

【讲座议程】

13:00-13:30  签到入场

13:30-15:00  企业人才招聘的“术与道”

15:00-15:10  休息

15:10-16:10  人才选聘过程中的难点盲点及风险控制讨论

16:10-16:30  交流答疑

【讲师简介】

      高级猎头公司合伙人 ，人力资源库特聘专家，人力资源管理师。10年以上人力资源行业从业背景，具备猎头、招聘行业高级管理经验；曾就职于大型集团化猎头公司，3年猎头公司创业经历，现任职天坤集团高级招聘经理，拥有丰富的甲乙方招聘管理相关经验，善于进行胜任力模型搭建，招聘体系搭建，招聘流程管理，校园招聘跟进，在为企业选拔精英人才，读人、识人方面有较为丰富的经验。

       企业税费筹划实战顾问、薪税师，国家一级（高级）人力资源管理师，上海交大经管学院讲师库成员、上海市就业促进专家团队成员、上海市劳动保障专家团队成员、上海闵行人保协会理事等，现任某税务咨询公司首席顾问，上海某会计事务所特聘顾问，某人力资源服务机构高管职务，曾先后任职于某医疗器械公司、某上市信息技术企业及东方航空集团。15年企业内控与人资管理经验，3年税费内审项目经验；每年为上千家企业提供税费风险评估、风控体系搭建、税费成本筹划方案搭建落地等；擅长从税务与人力资源二维视角，系统性为企业规范规避税费风险，调控税费成本。