劳动合同解除与终止操作中的重点难点问题主题培训 在聚科园区顺利开展
2018-09-17
       在形形色色的各类劳动争议纠纷中,因劳动合同解除所引起的经济补偿金或者赔偿金纠纷,在任何时候都绝对占据了该类纠纷的半壁江山。劳动合同的解除与终止有补偿吗,劳动合同终止与解除的区别?什么情况下劳动合同自动终止,不得终止劳动合同的情形?终止劳动合同怎么补偿,哪些情形应支付经济补偿金?终止劳动合同的方式,终止劳动合同的注意事项有哪些?
       9月14日,由上海聚科生物园区主办、上海通乾律师事务所承办的劳动合同解除与终止操作中的重点难点问题主题培训在聚科园区顺利举办,现场吸引了40余位企业参加。本期特邀嘉宾上海通乾律师事务所合伙人朱慧律师,朱律师从业近20年来,致力于劳动法及企业风险防范领域内的法律服务,代理了数以百计的劳动争议案件和其他商事案件,在劳资关系的处理及企业风险防范方面积累了丰富的经验。
       培训当天,朱律师为企业重点讲解劳动合同解除与终止中的程序问题、劳动合同解除中规章制度的作用以及劳动合同解除与终止中的举证责任等。现场,企业也向朱律师咨询了很多法务操作过程中的问题,朱律师逐一为企业解答,帮助企业排除潜在的法律风险。
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